Votre vision, vos valeurs et l'importance de celles-ci dans votre carrière

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Lorsque vous décidez d'un éventuel changement de carrière, que vous envisagiez un emploi ou un travail autonome, la plupart d'entre nous se concentrent uniquement sur le résultat final. Toutefois, cela peut vous empêcher d'examiner deux aspects essentiels de la planification de carrière : votre vision et vos valeurs professionnelles, qui vous aideront à définir une orientation claire pour votre avenir.

Votre vision de la carrière

Votre vision de la carrière Tout simplement, votre vision de carrière vous permet de vous voir dans votre future carrière. Il peut s'agir du métier que vous souhaitez exercer, de la manière dont ce travail s'intègre à votre style de vie ou de l'impact que vous espérez avoir sur le monde.

Une vision de carrière est une vision à long terme de votre carrière qui vous aide à fixer des objectifs pour l'avenir. Elle peut vous servir de feuille de route, vous permettant de rester motivé et inspiré pendant les hauts et les bas de votre vie professionnelle. Et au fur et à mesure que votre situation change ou que vous évoluez sur le plan personnel et professionnel, vous pouvez adapter votre vision en conséquence.

Pour obtenir de meilleurs résultats, nous vous recommandons d'aborder la tâche qui consiste à élaborer votre vision de carrière en gardant à l'esprit trois notions ou considérations distinctes : l'idéal, votre réalité et vos actions.

1. L'idéal

   L'idéal est de commencer par définir clairement le type de travail que vous préférez et ce que vous aspirez à réaliser dans votre carrière. Commencez par imaginer l'éventail des possibilités qui s'offrent à vous, tout en tenant compte de vos intérêts et de vos talents particuliers.

   Votre idéal peut consister en une profession ou un rôle spécifique, l'impact que vous souhaitez avoir dans ce rôle, ou l'adéquation de ce rôle avec votre style de vie préféré. Par exemple, une personne peut rêver de devenir planificateur de mariage, une autre peut vouloir devenir un artiste professionnel, et une autre encore peut vouloir trouver une solution pour mettre fin au sans-abrisme.

2. Votre réalité

   Pour déterminer votre réalité, le meilleur point de départ est d'identifier où vous en êtes actuellement dans votre vie et votre carrière. Pour ce faire, vous devez jeter un regard réaliste sur votre expérience professionnelle, vos antécédents professionnels, vos compétences et vos diplômes. Cette analyse vous fournira un cadre réaliste à partir duquel vous pourrez commencer à travailler à votre avenir idéal. En comparant votre réalité à votre avenir idéal, vous commencerez à voir les étapes qui vous attendent.

   Pour illustrer cela, prenons l'exemple d'un aspirant planificateur de mariage. Il serait sage de considérer ses perspectives de manière réaliste en évaluant toute expérience directe qu'il possède déjà en matière d'organisation d'événements et en identifiant toute nouvelle compétence ou expérience qu'il devra acquérir pour réussir.

   Pour ceux qui ont une vision moins concrète de leur future carrière, le même processus s'applique. Commencez par examiner votre parcours professionnel et veillez à identifier vos compétences et vos aptitudes. Vous serez surpris de constater à quel point il peut être motivant de travailler à la réalisation de votre vision idéale de la carrière une fois que vous aurez fait le bilan de vos réalisations ou de ce pour quoi vous êtes considéré comme un atout dans vos fonctions actuelles ou antérieures.

3. Vos actions

   A Une vision doit être accompagnée d'une action pour être réalisée ! Sans action, votre vision ne sera rien de plus qu'une idée qui reste hors de portée.

   Le chemin pour libérer votre vision commence par votre imagination. Pour commencer, imaginez-vous en train d'appliquer une série d'actions cohérentes et intentionnelles, et poursuivez cet exercice en imaginant le résultat final de ces actions.

   Prenez un athlète olympique, par exemple. Lorsqu'il visualise sa performance idéale avant de concourir, il peut obtenir des résultats exceptionnels. C'est incroyable ce que vous pouvez accomplir dans votre vie lorsque vous prenez des mesures concrètes pour réaliser votre vision.

Vos valeurs professionnelles

Les valeurs professionnelles sont essentielles à votre vie professionnelle. Pensez à ce que vous ressentez lorsque vous effectuez votre travail, à ce que vous pensez gagner, ou au style de vie qu'il vous permet de mener.

Lorsqu'une personne se sent insatisfaite ou peu inspirée au travail, cela peut signifier que son rôle n'est pas en accord avec ses valeurs professionnelles, ou qu'elle n'a pas encore identifié ses valeurs. Lorsqu'il s'agit de reconnaître une nouvelle opportunité positive, d'accepter un nouvel emploi ou de s'orienter vers une nouvelle carrière, les personnes qui ont identifié leurs valeurs professionnelles sont mieux placées pour réagir en conséquence. Elles sont également moins susceptibles d'accepter un emploi qui ne correspond pas à leur vision de la carrière.

Les employeurs recherchent souvent des valeurs clés spécifiques chez les nouveaux employés. Il est donc important de montrer comment vos valeurs professionnelles correspondent à celles d'un employeur potentiel. Cela vous aidera à paraître plus confiant et positif tout au long du processus de candidature. Ce seul fait peut faire de vous le candidat le plus désirable pour le poste !

Identifier vos valuers professionnelles

Lorsque vous identifiez vos valeurs professionnelles, il peut être utile de prendre en compte cette liste d'expériences professionnelles courantes :

Certaines valeurs sont liées à la façon dont le travail vous fait sentir. Par exemple :

Les relations : Vous aimez travailler avec les autres par le biais du travail d'équipe et de la collaboration.
Aider les autres : Vous aimez avoir un impact positif sur le bien-être des clients ou des consommateurs.
La variété : Vous aimez travailler à de nombreuses tâches différentes et trouvez la routine et la répétition plutôt ennuyeuses.

Certaines valeurs sont liées à ce que vous retirez du travail. Par exemple :

Le prestige : Le titre du poste, l'image professionnelle ou le statut social associé à l'emploi sont importants pour vous.
Sécurité de l'emploi : Avoir la certitude que votre emploi durera à long terme est un élément clé pour vous.
Un revenu élevé : Le niveau de revenu que vous recevez figure en tête de votre liste de priorités.

D'autres valeurs sont liées au style de vie qui accompagne votre profession ou votre choix de carrière. Par exemple :

Des conditions de travail flexibles : Vous préférez pouvoir fixer vos propres horaires.
Travail à distance : Votre emploi idéal vous donne le choix de travailler à domicile ou à distance, tout ou partie du temps.
Voyages fréquents : Votre style de vie et vos préférences sont propices à de fréquents déplacements professionnels.

Une autre option consiste à envisager une liste de mots de valeur. Dans la liste ci-dessous, sélectionnez les 10 mots qui vous plaisent le plus, ou pensez à vos propres mots. Une autre approche consiste à éliminer les mots qui ne sont pas importants pour vous. Cela vous aidera à vous concentrer davantage sur vos valeurs clés.

Un processus pour identifier les valeurs de votre carrière

Un outil qui peut vous aider à définir vos valeurs professionnelles est la tenue d'un journal personnel dans un carnet. Vous pouvez également le faire à l'aide de votre ordinateur.

Nous vous recommandons d'utiliser les questions suivantes pour commencer, puis de relire ce que vous avez écrit. Veillez à mettre en évidence les mots et les phrases qui vous semblent les plus importants. Considérez les points suivants :

• Qu'est-ce que j'ai le plus apprécié dans mes emplois ou mes rôles bénévoles précédents ?
• Qu'est-ce que j'ai le moins apprécié ?
• Décrivez la meilleure heure de votre vie professionnelle.
• Décrivez la pire heure de votre vie professionnelle.
• À part recevoir un chèque de paie régulier, pourquoi ai-je envie de travailler ?

En résumé

À mesure que vous progresserez dans la connaissance et la compréhension de votre vision et de vos valeurs professionnelles, vous serez plus motivé et intéressé par votre carrière. Cela s'applique que vous ayez un emploi traditionnel, que vous soyez autonome ou que vous commenciez à explorer vos options de carrière.

Ceux qui ont la chance de travailler dans une carrière qui correspond à leur vision et à leurs valeurs professionnelles trouvent généralement leur emploi le plus épanouissant. Et n'oubliez pas que si vous avez besoin d'aide pour accomplir cette tâche importante, vous pouvez vous adresser à un coach professionnel, à un organisme d'aide à l'emploi de votre région ou à nos programmes d'aide à l'emploi et de formation en ligne qui peuvent vous aider à définir et à atteindre vos objectifs en matière d'emploi ou de travail autonome.

Ressources

Faire un Changement Canada offre des programmes de soutien en ligne aux personnes qui font face à des obstacles à l'emploi à travers le Canada.

• Ressources en ligne d'exploration de carrière et de recherche d'emploi pour les personnes faisant face à des obstacles à l'emploi :
  Si vous éprouvez des obstacles à l'emploi, vous pourriez être admissible à des services. Visitez le site AnyCareer.ca pour plus d'informations et pour postuler en ligne.

• Formation professionnelle en ligne :
  Faire un Changement Canada offre de l'aide à l'emploi et la recherche d'emploi en ligne ainsi qu'une formation sur les compétences Web et numériques.

• Enseignement en ligne des STIM :
  Les programmes de certificat en ligne en technologies Web et numériques (niveaux fondamental et avancé) sont idéaux pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences Web/numériques utiles pour l'emploi ou le travail indépendant. Visitez StudyAnywhere.ca pour plus d'informations et pour vous inscrire en ligne.

• Soutien individuel :
  Lorsque vous vous inscrivez aux programmes de certificat en technologies Web et numériques de Faire un Changement Canada, vous bénéficiez du soutien d'instructeurs de cours et d'assistants d'enseignement dévoués. Les étudiants bénéficient d'une assistance continue lors de nos séances hebdomadaires en classe, par discussion en ligne ou par courriel, et lors de séances d'assistance individuelle. Notre objectif global est de vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et d'apprentissage.

• Aide à l'emploi :
  Le site Web AnyCareer.ca de Faire un Changement Canada permet aux personnes confrontées à des obstacles à l'emploi d'accéder à des ressources utiles dans le confort et la commodité de leur domicile. Soumettez votre demande en ligne et préparez votre carrière dès aujourd'hui !