Le télétravail favorise une carrière de rêve

Katherine Gallagher, de Peterborough, en Ontario, dit que le fait d'être sur le spectre de l'autisme a éliminé un grand nombre des options d'emploi traditionnelles pour elle. En même temps, elle a reconnu que la solution pouvait se trouver dans le télétravail. Elle a cherché des possibilités de télétravail par elle-même, mais n'a pas trouvé d'options légitimes de travail à domicile qui lui conviennent.

« Je ne trouvais pas d'opportunités légitimes à distance qui soient significatives ou appropriées, épanouissantes et durables pour moi », explique Katherine.

Au début de sa vingtaine, Katherine rêvait de trouver un travail qui lui plairait. Elle a souffert d'être accablée par les environnements encombrés et bruyants et par les interactions sociales courantes. Le découragement s'est installé très tôt car elle était rarement appelée pour une entrevue. Lorsqu'elle a été présélectionnée et qu'elle a trouvé un emploi, l'environnement de travail était trop chargé et distrayant pour elle, même si l'employeur lui a fourni des aménagements du lieu de travail.

Ce scénario s'est poursuivi pendant 12 autres années jusqu'en 2014, lorsqu'à l'âge de 34 ans, on lui a diagnostiqué un autisme de haut niveau. Katherine avait enfin une explication pour ses difficultés d'apprentissage.

Katherine a rejoint un groupe social pour adultes autistes afin de mieux comprendre l'autisme. Elle a aimé partager les détails de ses expériences de vie avec l'autisme et a réalisé que ses présentations donnaient une voix aux personnes autistes. En 2018, lorsque Katherine a reçu le prix David Conforti pour son travail bénévole auprès d'Autisme Ontario, elle se souvient : « Je me suis sentie reconnue et que mon travail avait été validé. » Même avec cette reconnaissance, ses luttes pour trouver un emploi n'ont pas pris fin.

« Même si je rencontrais beaucoup de succès dans mon travail bénévole, je continuais à lutter pour trouver un emploi rémunéré », explique Katherine. Les programmes de recherche d'emploi qu'elle suivait à l'époque exigeaient que les participants assistent aux ateliers en personne.

« Je me sentais épuisée et dans un état de surcharge d'informations », explique-t-elle. Katherine s'est également sentie poussée à accepter des offres d'emploi qui ne l'intéressaient pas et ne lui convenaient pas. Dans l'ensemble, Katherine ne se sentait pas soutenue et avait le cœur brisé.

« En 2018, alors que je recherchais des options d'emploi et de formation pour les personnes handicapées, j'ai trouvé Faire un Changement Canada en effectuant une recherche sur le Web », explique Katherine. Elle s'est immédiatement inscrite aux services du programme Diversité Tech en ligne de Faire un Changement Canada, et a commencé le programme le même mois.

Katherine dit qu'elle s'est sentie pleine d'espoir pour l'avenir et bien soutenue grâce au haut niveau de soutien qu'elle a reçu dans le cadre du programme de services de carrière flexible et en ligne de Faire un Changement Canada.

« Je ne me suis jamais sentie délaissée ou ignorée, et je me suis sentie encore plus soutenue par le personnel du programme en raison de mon handicap. Le niveau constant d'engagement et de service envers leurs clients m'a rendue optimiste et soutenue et j'ai cru que les choses allaient s'arranger pour moi », se souvient Katherine.

En 2019, Katherine a terminé le programme de certificat d'introduction et de perfectionnement en développement et conception de sites Web appliqués et, en mars 2020, elle a terminé le programme d'emploi indépendant avec une grande confiance. Grâce à sa nouvelle formation en informatique, Katherine a obtenu une base solide pour construire sa carrière en télétravail.

Grâce au soutien de son conseiller en affaires de Faire un Changement Canada, Katherine a lancé Spectrum Expressions (www.spectrumexpressions.com). Tout en gérant son entreprise, elle a continué à chercher des possibilités légitimes de télétravail. Katherine a été ravie de participer au programme Diversité Tech en ligne de Faire un Changement Canada lorsque l'opportunité s'est présentée au début de l'année 2021.

Katherine apprécie le soutien du personnel du programme de Faire un Changement Canada qui lui a fourni l'équipement nécessaire pour travailler à distance depuis son domicile. Elle a rapidement obtenu un poste de recherche dans le cadre d'un stage à distance avec Incipio Modo (www.incipiomodo.com), une équipe de sculpteurs/artistes primés de Calgary, en Alberta.

Son spécialiste de l'emploi a assuré un suivi régulier de Katherine tout au long du processus, de la préparation de son entrevue à l'embauche. Elle s'est présentée à l'entrevue confiante, préparée et soutenue.

« L'année dernière, alors que j'étais cliente du programme Diversité Tech en ligne, j'ai rencontré une opportunité d'emploi par le biais de leurs offres d'emploi (chez Incipio Modo), ce qui m'a beaucoup plu », explique Katherine. « J'ai été extrêmement satisfaite et convaincue par leur enthousiasme pour les recommandations que j'ai faites. J'ai proposé mon aide à la recherche pour les aider à commercialiser leur entreprise et à promouvoir la visibilité de leur marque en ligne », poursuit Katherine.

Elle poursuit en expliquant qu'ils étaient tellement ravis de ses rapports détaillés et de ses feuilles de calcul, ainsi que du plaisir de travailler ensemble, qu'ils sont restés en contact bien après la fin de son mandat en mai 2021.

Après avoir occupé ce poste avec succès, et grâce à l'expérience professionnelle récente et précieuse ajoutée à son CV, Katherine a pu obtenir un poste en télétravail et permanent en marketing auprès d'une autre organisation. « Je travaille actuellement en télétravail dans le domaine de la recherche marketing pour une grande entreprise. Je suis ravie de la contribution que j'apporte dans ce domaine, et on me dit souvent que je suis polie et courtoise, ce qui, selon moi, a un impact important en marketing », déclare Katherine avec fierté.

« Je me réjouis de chaque poste, sachant que je vais découvrir des informations sur les habitudes d'achat et les motivations des gens concernant les achats de produits ou de services », dit-elle. « C'est un monde passionnant pour travailler dans le marketing en raison des innovations technologiques et du fait que l’internet offre un marché d'achat plus vaste. »

Katherine remercie l'équipe de Faire un Changement Canada pour son « attitude d'accueil et de soutien » envers ses objectifs de recherche d'emploi indépendante.

« La confiance qu'ils m'ont accordée m'a donné un élan et une confiance supplémentaires alors que je savais parfois que les lieux de travail traditionnels n'étaient peut-être pas la bonne voie pour moi », ajoute Katherine.

« Le télétravail au cours de l'année écoulée m'a prouvé que l'on peut réussir - il suffit d'avoir les bonnes relations et les bonnes ressources pour que cela fonctionne. »

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